范式定位
本任务采用视觉 N-back 连续更新范式，通过 1-back 起步、满足辨别门槛后进入 2-back，评估工作记忆中的信息更新与在线监控。
动态工作记忆
这类任务在心理学里叫 N-back，是国际上测工作记忆更新最常用的方法之一。难点不在记得多，而在于不断替换：每出现一个新图形，就要把最早的那个放掉。结果分别看两件事——能不能分清「一样」和「不一样」，以及在更难的档位上还能不能保持准确。
辅助能力
专注能力、空间能力
推荐时长
5 分钟
复测间隔
30 天
适用人群
成人、儿童、老年人、青少年
科学范式与测量依据
Scientific Paradigm范式编码n_back
大脑加工机制
被试持续保持最近刺激，按当前 N 值提取指定位置的信息，与当前刺激比较后作出匹配判断；负荷提升会增加同时保持和更新的信息量。
操作步骤
Operation Steps1
先通过练习弄清这次要往前比第几个。
2
每出现一个新图形，就把脑中记的那串往前挪一个。
3
判断当前图形和往前数第几个是否相同，相同按 F、不同按 J。
4
答得好会再加一组、往前多记一个，题数会比标注的多一组。
系统结合达到的更新负荷、当前负荷下的匹配辨别表现、命中与误报情况形成结果；低表现本身不等同于无效。
测量与结果解释
Measurement & Interpretation编制与设计标准
每级 24 个正式试次，目标比例约 30%；1-back 起步，最高 2-back；只有当前级辨别力达到升级门槛才进入下一负荷。刺激生成保证目标与非目标标签可审计。
能力映射
主要能力：工作记忆更新与在线监控。辅助能力：持续注意、匹配辨别与干扰控制。
量化指标
核心指标为 nback_level_score，由达到的最高更新负荷与终止负荷下经随机水平校正的表现组成；辅助指标为辨别力 d-prime、命中率与误报率（与计分白名单逐条对应）。整场一路按同一个键时辨别力接近零，效度侧另有判据拦截，不以该分数解释能力。
边界须知
结果只反映本次 N-back 任务表现，不等同于日常记忆、长期稳定能力或医学诊断；速度与准确性应结合理解。
能力关系
Ability Relations主要能力域
记忆能力主测维度
辅助能力域
专注能力空间能力
推荐时长
5 分钟
复测间隔
30 天
适用人群
成人、儿童、老年人、青少年
效度规则
Validity Rules| 规则 Rule | 触发条件 | 行动 |
|---|---|---|
| 有效题数不足（单级少于 18 题时辨别力计算不可靠） | 有效试次 < 18 | 标记无效 |
| 超时或未响应比例偏高，建议复测 | 超时比例 > 30% | 建议重测 |
| 全程几乎只用同一个作答键，未进行匹配判断 | 同侧响应比例 >= 90% | 标记无效 |
| 全程几乎没有按键作答 | engagement_ratio < 5% | 标记无效 |
| 练习未达到通过线就开始了正式评估，结果仅供参考，建议复测 | practice_undershot >= 1 | 建议重测 |
任务参数
Task Parameters试次总数
24
正式测评阶段总试次数
练习试次
12
正式开始前的热身试次数
起始记忆等级
1-back
工作记忆更新任务的起始难度
最高记忆等级
2-back
当前人群参数允许达到的最高难度
刺激池规模
8
正式任务抽取刺激的候选集合大小
作答窗口
3000 ms
每题最大允许作答时间
单项呈现时长
500 ms
每个刺激项目在屏幕上的呈现时间
计分指标
Scoring Metrics主要指标
工作记忆更新等级工作记忆更新等级辨别力指数命中率误报率